Кадры в стройотрасли
#ЭкспертыдляМэтра
В очередной раз решили рассмотреть одну из важнейших проблем строительства.После объявления частичной мобилизации нехватку кадров начали обсуждать все, лишь один Минстрой тогда выделил позитивную статистику. О нехватке же заявляли в НОСТРОЙ, МГСУ и общественном совете при Минстрое. По итогам опроса застройщиков отмечена нехватка квалифицированных рабочих.
Мэтр решил разузнать мнения еще нескольких экспертов отрасли и поставить точку.
Артур Хасиятуллин — региональный директор веб-платформы «TraceAir», которая занимается контролем строительства при помощи дронов, рассказал, почему ситуация с кадрами патовая:
Эксперт отмечает одни из главных причин: «Резкий отток мигрантов в пандемию, мобилизация рабочих ресурсов на СВО, а также падение престижа строительных профессий среди молодежи».
Для решения проблемы квалификации, правительством было создано несколько проектов (один из них — Цифровая академия от ДОМ.PФ). Однако они максимально неэффективны. «Чтобы решить кадровый вопрос, компании должны инвестировать в удержание персонала, пересмотреть подход от увеличения заработной платы на развитие своих программ профессионального роста сотрудников», — рассуждает Артур Хасиятуллин.
Строительству требуется автоматизация. «Инновации — не блажь, а вынужденная необходимость. Они не только экономят, но и делают необходимость в кадрах менее острой.». Трудно не согласиться, однако по словам большинства застройщиков средств для вложений в цифровизацию не остается, как бы странно это не звучало.
Александр Леушин — гендиректор стройхолдинга «Сенатор» отмечает, что с рабочими ситуация не так серьезна, как с инженерным персоналом и архитекторами:
«…Проблем с рабочими нет, так как отток мигрантов со строек весьма незначительный. Традиционно не хватает квалифицированных кадров инженерно-технических специальностей: архитекторов, инженеров ПГС и других. Но отъезд (по частичной мобилизации) квалифицированных кадров более остро поставил перед страной важнейшую задачу сохранения и воспитания представителей строительных профессий, увеличения набора абитуриентов в профильные ВУЗы».
Схожего мнения и Иван Фомин — управляющий компании «Строй-Стафф», которая занимается аутсорсингом квалифицированного персонала:
«В целом, по отрасли сейчас очень нужны инженеры-проектировщики, инженеры по модернизации технологий, архитекторы, руководители строительства и, конечно, геодезисты.»
Отметим, что эксперты сошлись на том, что планы правительства по ежегодному вводу жилья более 100 млн м² в предстоящие года остаются под большим вопросом, не говоря уже об их продажах. Причина тому, что сейчас объемы наращиваются объектами, которые начали строить в 2019 году. Учитывая все факторы, в следующем году ввод жилья вряд ли будет рекордным.